为了巩固管理成绩，提高集团公司各级管理干部与管理人员的管理水平，不断促进企业迈向，3月3日，银香伟业与山东大学合作组织的管理干部高级研修班正式开班。公司中层及以上管理人员和从事质量、绩效管理工作的全体员工参加了培训。
集团公司总裁于忠波在开学典礼上做动员讲话。他说，管理干部高级研修班与以往我们不定期举办的培训班有很大的区别，这是银香伟业发展二十多年来次针对管理的系统的培训。过去我们依靠自己的努力在很多方面都取得了成绩，但是这些成绩更多的是体现在实践上，理论上的差距一直存在。公司希望通过这次培训弥补理论上的短板，实现的发展。
集团公司副总裁田忠红从课程设置、师资构成、合作机构等方面介绍了培训的一些具体情况。
据了解，本次培训为期29天，共有10门课程，涉及管理学基础、绩效管理、质量管理、人力资源管理、现场管理、流程管理、财务管理、企业信息管理等多个方面。培训老师具有丰富教学经验和实践经历，来源于山东大学、山东财经大学等高校。为了大限度的提高培训效果，提升参训人员的管理意识，每门课程结束后会进行考试，全部培训课程结束后会组织论文答辩，考试结果和论文答辩结果将会作为未来员工奖惩的重要依据，表现的学员在培训结束后将会的到晋升和加薪奖励。
此次培训由银香伟业和山东大学联合举办。2010年，公司引入绩效管理后，山东大学管理学院与公司强强联合，共同搭建了绩效管理平台，并取得了良好的成绩，公司于2011年获得山东省省长质量奖。为了进一步的巩固和提升管理成绩，公司再次与山东大学管理学院合作，依托其优越的教育资源、丰富的培训经验，邀请学者来到银香伟业对公司管理人员进行培训，以提高大家的管理能力，进而提升公司的管理水平。
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